政策改革不容易，但谁都不想成为政策的“弃儿”！

　　考了主治，却被安排到技师岗

　　前几天，有医生留言求助：她研究生毕业，考了主治，准备跳槽到新医院。和医院把条件都谈好了，入职时却被告知没有规培证不能当医生，医院将她安排到了技师岗。

　　现在的她很迷茫，不知道该何去何从！不管是去规培，还是继续学历提升，对于她来说都很不友好，毕竟年龄是无法回避的问题。

　　其实，这几年随着政策的变化，类似的经历并不特殊。就求助网友而言，她是比较幸运的，要再晚几年，没有规培证连主治都不能报考。

　　就在年前，广东省发布了《广东省卫生健康委办公室关于做好2022年度卫生专业技术资格考试工作的通知》。

　　在报考主治的条件中明确规定：具有硕士、本科学历或学位的，要取得规培证，从事相关的医疗执业活动满2年。即便是相关专业的博士毕业，也需要完成规培才能参加考试。

　　《通知》一出，一石激起千层浪，这意味着无数满足报考条件的医生被拒之门外。让还没有规培证，也不是专家的医生们们陷入了很尴尬的局面。在政策的加持下，要想跳槽，很有可能连继续当医生的资格都没有！

　　学术型硕、博或已成为过去式

　　显然，随着规培制度不断推广，越来越多的医院开始倾向于招聘已完成规培的医师。这意味着，学术型硕、博医生的时代或已成为过去。

　　很多年前，只要手里有文章、科研能力强的医生，晋升就像开了褂，让一直在临床上苦苦挣扎的医生们羡慕不已。

　　但会做科研，会写文章不代表就会看病！主任、副主任医师不会看病，手术做得惨不忍睹的事，也时有发生。

　　政策改革实属不易，但我们不想成为“政策弃儿”

　　就当前，从各地的政策来看，完成规培已是大势所趋。想要成为一名医生，完成规培考主治再往上晋升是最佳的方法！

　　为何要大力施行规培政策？

　　就拿华西医院为例，华西医院麻醉科主任刘进，在2000年建立了麻醉与重症医学住院医师规划培训制度和示范基地，要求全科教师都参与住培教学，也建立了一系列严格的学习制度，更是有坚持了20年的“病案讨论”，让业内人士“闻风丧胆”。

　　看似在浪费时间的规培，却给麻醉界带来了质的提升，据相关统计：国内大约5%的青年麻醉医师都在华西接受过1-5年的临床培训，有40%的麻醉科主任在华西医院接受过培训。

　　看到这里，很多人会反驳，并不是所有医院都是华西！但撇开主观想法，客观来看，只要能用好规培，其带来的能量是不容小觑的。

　　这些年，规培一直饱受诟病的主要原因是制度不完善。没有过渡期的制度，直接变成了政策，从而出现了一系列弊端。给现阶段的硕、博的职业发展带了毁灭性的打击，也让被卡在规培上面，不能考主治的医生怨声载道，觉得在浪费时间。

　　改革是为了更好地发展！我们能够理解改革的不易，但在改革推行、完善的过程中，谁都不想成为政策的弃儿。

　　所有职业发展都很迅速，也有自己的黄金时期。在这发展的过程中，我们只要落下了一步，后面想要赶上的可能性不大。

　　对于普通人来说，几年的时间并不长，但对于医生来说，这极可能就这样影响了他的一生。毕竟十几年的专业培训，随着年龄的增长，面对的现实压力也越来越大，能否坚持下来，还真不一定。